Setiap akhir tahun terus terjadi perseteruan antara karyawan dengan pengusaha tentang besaran dan kenaikan upah. Mulai dari pentapan KHL yang layak hingga tingkat pertumbuhan ekonomi dan tingkat inflasi yang terjadi sebagai acuan untuk menetapkan tingkat kenaikan upah tersebut.
Dalam dunia usaha ada kalanya perusahaan itu rugi dan ada pula masanya meraup keuntungan. Tidak patut juga karyawan yang bekerja diperusahaan yang merugi untuk menuntut kenaikan upah yang tinggi. Begitu pula jika perusahaan dengan tingkat keuntungan mencapai 40 - 180 %, tidak etis juga jika tidak membagi keuntungan yang nota bene adalah buah karya karyawannya untuk mencicipi sedikit berkah keuntungan berlimpah tersebut.





Kepri diikuti oleh empat Kabupaten/Kota yaitu
Batam, Natuna, Bintan dan Lingga yang terdiri dari Koordinator Critc daerah, masyarakat pencatat d
an entry data creel dari dinas instansi terkait.







Sibuk ya....
Boljug neeh ...jangan lupa tuhh artikel or tulisan original di input...biar mom can read....
Hope this blog can be the sarana for your tulisan2 and everyone bisa get the wawasan from your blog........Oke
Hope you always get a good carrier, healthy, friend and everything you want.....
Hope you always become a good father, husband, friend, and person....in every aspek dan life....well "keep on walking through the right way"....